Metallberufe: Arbeitgeber setzen auf Aus- und Weiterbildung - Beste Chancen für qualifizierte ...
Chancen am Arbeitsmarkt nutzen

Im zweiten Quartal 2014 gab es auf dem ersten Arbeitsmarkt nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bundesweit über eine Million offene Stellen, gegenüber dem gleichen Quartal des Vorjahres ist die Zahl um 13,6 Prozent gestiegen. Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften bleibt also konstant hoch.

Weg zum Traumjob

Immer häufiger finden Unternehmen nicht die gesuchten Mitarbeiter - das beweist die hohe Zahl offener Stellen. Besonders betroffen vom Fachkräftemangel ist beispielsweise die deutsche Metallbranche.

Motivierte und qualifizierte Bewerber in diesem Bereich haben daher bessere Chancen denn je, eine passende Arbeitsstelle und vielleicht sogar den Traumjob zu finden. Durch eine Fort- und Weiterbildung lassen sich die Möglichkeiten gerade in der Metallbranche nochmals deutlich verbessern.

"Mitarbeiter sollen so geschult werden, dass sie direkt auf den Einsatz bei einem Arbeitgeber vorbereitet sind", betont Weiterbildungsexperte Thomas Voß.

Angesprochen werden sollen Jugendliche auf der Suche nach einem qualifizierten Ausbildungsplatz, aber auch andere Bewerber, die sich aktuell um einen Arbeitsplatz bemühen. Thomas Voß: "Wir wollen Jugendliche vor Ort für eine Ausbildung in der Metallbranche gewinnen und zugleich Facharbeiter an eine bestimmte Region binden."

Anspruchsvoller Markt

Viele Aus- und Weiterbildungsangebote seien speziell auch auf Jobchancen in kleineren Unternehmen zugeschnitten. "Wenn die Teilnehmer die Grundlagenschulung erfolgreich beendet haben, stehen die Chancen auf eine Festeinstellung gut - und damit auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem immer anspruchsvolleren Arbeitsmarkt", so Thomas Voß. (djd/pt)
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