Internationale Delegation in der Arbeitsagenur
Einblicke in den Vermittlungsprozess

Ein international besetzte Delegation ließ sich in der Schwandorfer Agentur für Arbeit unter anderem von Geschäftsführer Jochim Ossmann (hintere Reihe, Zweiter von links) in die "Geheimnisse" des Vermittlungs- und Integrationsprozesses einführen. Bild: hfz
Wirtschaft
Schwandorf
07.05.2016
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Hochrangige Vertreter der Arbeitsverwaltungen aus Dänemark, Estland, Lettland und Österreich besuchten die Agentur für Arbeit Schwandorf. An der Spitze der Delegation stand einer Pressemitteilung zufolge der Generaldirektor der dänischen Arbeitsverwaltung Morten Binder.

Joachim Ossmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit und Günter Burgerspfleger, Geschäftsführer des Jobcenters Schwandorf gewährten der Delegation, die durch Vertreter der Europäischen Kommission und des ICON-Instituts begleitet wurden, Einblicke in die Organisation der Arbeitsagentur. Sie erläuterten ihre Serviceeinrichtungen. Fachkräfte der Arbeitsvermittlung und Berufsberatung erklärten den Gästen die unterschiedlichen Verfahrensschritte beim Vermittlungs- und Integrationsprozess.

Die Besucher zeigten sich beeindruckt von der guten Entwicklung der Beschäftigung und der niedrigen Arbeitslosigkeit in der mittleren Oberpfalz. Mit 3,3 Prozent im Bezirk der Agentur für Arbeit Schwandorf liegt die Quote im April günstiger als im bayerischen Durchschnitt, der 3,6 Prozent beträgt. Die Oberpfalz belegt mit 3,2 Prozent unter den bayerischen Regierungsbezirken den Spitzenplatz in Bayern.

Die Gäste interessierten sich insbesondere für den Matchingprozess bei der Arbeitsvermittlung, den Zugang der Kunden zu E-Services. Die Kundensteuerung in der Eingangszone stand ebenso im Fokus wie die Funktion der Clearingstelle, in der zeitnah eine Überprüfung eines Leistungsanspruches vorgenommen wird.

Bei der Vermittlungsarbeit setzt die Arbeitsagentur auf das Prinzip "Fördern und Fordern". Der Vermittlungsprozess beginnt mit einer Situationsanalyse, um dann ein Arbeitsprofil zu erstellen und Integrationsziele zu definieren. Eine gemeinsam geplante Strategie wird konsequent umgesetzt und regelmäßig auf Wirksamkeit überprüft.

Die Basis für eine erfolgreiche Integration in Arbeit und Ausbildung bilden gute Kontakte zu Betrieben und Unternehmen, deren Pflege einen hohen Stellenwert einnimmt. Bei der Berufsberatung kommt es insbesondere darauf an, dass die jungen Menschen mit einem umfassenden Informations- und Beratungsangebot begleitet werden. Ist die Berufswahl getroffen, vermittelt die Arbeitsagentur Ausbildungsplätze. Bei Bedarf unterstützt die Berufsberatung mit ausbildungsbegleitenden Hilfen oder berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen.
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