09.12.2019 - 10:44 Uhr
Schwanhof/Luhe-WildenauOberpfalz

"Gute Familien halten zusammen"

Werner Conrad ehrt 85 verdiente Kollegen. In einer Brandrede appellierte der Firmeninhaber an die Mitarbeiter, die neue Unternehmensstrategie mit neuen Geschäftsmodellen mitzutragen.

Werner Conrad (Vierter von links) dankt Mitarbeitern, die seit 40 Jahren bei Conrad Electronic beschäftig sind. . Von links: Ruth Milic-Pfab, Roland Riedlbauer, Sabine Fischer, Firmeninhaber Conrad, Margit Meier, Josef Takacs. Nicht auf dem Foto Jubilarin Petra Maisel.
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Veränderungen anpacken und neuen Ideen Raum geben: Im Golfclub Schwanhof wurden 29 Mitarbeiter für 10-jährige, 42 Mitarbeiter für 25-jährige und 6 Mitarbeiter für 40-jährige Betriebszugehörigkeit bei Conrad Electronic geehrt. Acht Mitarbeiter wurden außerdem für ihren besonderen Einsatz im vergangenen Jahr ausgezeichnet. „Was macht eigentlich ein Familienunternehmen aus?“, mit dieser Frage startete Firmeninhaber Werner Conrad als seine Rede. Zum einen seien es die vielen langjährigen, loyalen und leistungsbereiten Mitarbeiter, die mit Routine und Souveränität das Rückgrat eines Familienunternehmens bilden. Zum anderen gehörten auch Verantwortung, Weitsicht und die Fähigkeit, Veränderungen frühzeitig zu erkennen und Innovationen einzuleiten dazu.

In der Pressemitteilung heißt es, Conrad sehe einen Vorteil darin, dass man als unabhängiges Familienunternehmen in Generationen statt in Quartalen denken könne und man keinen Banken oder anderen Kapitalgebern verpflichtet sei, sondern nachhaltiges Handeln im Vordergrund steht. Dies bedeute aber nicht, dass man die bisherigen Wege weitergehe, auch wenn sie in der Vergangenheit erfolgreich waren und es über viele Jahre immer nur bergauf ging. „Conrad hat die Fähigkeit, sich ständig zu verändern und zu erneuern, sonst hätten wir uns nicht 96 Jahre lang so erfolgreich in unseren Märkten behaupten können“ resümierte Conrad.

Um die neue Strategie mit neuen Geschäftsmodellen umzusetzen, werde allen Mitarbeitern die Bereitschaft zu ständigen Veränderungen abverlangt. Das bedeute auch, die persönliche Komfortzone zu verlassen und sich aktiv und mutig neuen Herausforderungen zu stellen. Natürlich seien auch Fragen und manchmal auch Ängste und Sorgen damit verbunden. „Gute Familien halten zusammen und zeichnen sich dadurch aus, sich auch in solchen Situationen gegenseitig zu unterstützen, einander zu vertrauen und gemeinsam nach vorne zu blicken“, sagte Conrad.

Besonders wichtig auf dem Weg in die Zukunft ist Werner Conrad die junge Generation. In seiner Rede sprach er über mehr Freiraum für eigene Ideen und mehr Verantwortung sowie spannende Aufgaben und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohl fühlt. Er selbst bezeichnet sich als „Familienoberhaupt“, das sehr gerne sowohl mit jungen Menschen als auch mit den vielverdienten „alten Hasen“ des Unternehmens zusammenarbeitet.

„Ich bin nach über 25 Jahren in diesem Unternehmen extrem motiviert, mit Ideen, durch Zuhören, aber auch mit einer guten Portion Angriffslust weiterhin Verantwortung zu übernehmen“, erklärte Conrad „und ich würde mich sehr freuen, wenn Sie, die langjährigen, erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch die vielen jungen Menschen in unserem Unternehmen, mein Management-Team und mich auf diesem Weg begleiten.“

 

 

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