Meinung zu Diversität in Unternehmen: Frauen an die Macht

Noch immer gibt es viel zu wenige Frauen in Führungspositionen in deutschen Unternehmen. Das liegt auch an einem Argument, das eher ein Vorwand ist, damit die Männer schön unter sich bleiben. Ein Kommentar von Julian Trager.

Kommentar von Julian Trager

Viele Männerbeine, nur zwei Frauenbeine: Die Führungsebenen der großen deutschen Unternehmen werden noch immer von Männern dominiert.

Symbolbild: Rainer Jensen/dpa

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