Nach einem gelungenen Start der virtuellen Vortragsreihe "research@Weiden Business School" findet am Dienstag, 23. Februar, bereits die nächste Veranstaltung statt. Auch dieses Mal steht mit der „Entwicklung einer flexiblen Vergütungsstrategie“ wieder ein aktuelles Thema im Fokus, das besonders für Unternehmen und Organisationen relevant ist.
Kathrin Spickenreither, die 2020 den kooperativen Masterstudiengang Human Resource Management abschloss, wird die Forschungsergebnisse und die daraus entwickelte Strategie ihrer Masterarbeit „Das Beste aus zwei Welten – Entwicklung einer Vergütungsstrategie für die HERMOS AG“ vorstellen. Bei der anschließenden Podiumsdiskussion besteht die Möglichkeit für Fragen, Anregungen und Diskussionen.
Insbesondere durch den Nachfrageüberschuss nach qualifizierten Fachkräften wird das Thema Vergütung sowie die Vergleichbarkeit dieser für Arbeitnehmende immer wichtiger: Mitarbeitende wünschen sich eine gerechte, transparente und nachvollziehbare Bezahlung, die im Idealfall auch Spielraum für die Honorierung individueller Leistungen lässt. Und genau hier setzt die Arbeit von Kathrin Spickenreither an.
Die Veranstaltung beginnt um 18 Uhr und findet über das Webkonferenzsystem Big Blue Button statt. Der virtuelle Besuch steht allen Interessierten offen, die (virtuelle) Teilnehmerzahl ist allerdings auf 120 Personen beschränkt. Auf der Seite www.oth-aw.de/research@webis geht es zur Anmeldung und weiteren Infos. Die nächsten Veranstaltungen finden am 23. März, 27. April, 25. Mai und 29. Juni statt.
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