Bereits mit dem Azubi-Projekt "DiverCity" hat die Stadt heuer das Thema Vielfältigkeit am Arbeitsplatz aufgegriffen. Auszubildende der Stadtverwaltung nahmen laut Pressemitteilung aus dem Rathaus an einer Challenge teil, die sich mit Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz beschäftigt. Nun ist Amberg in einem weiteren Schritt der Charta der Vielfalt beigetreten. Dies ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Verschiedenartigkeit in Unternehmen und Institutionen. Oberbürgermeister Michael Cerny unterzeichnete die Urkunde und bezog damit stellvertretend für die Stadt klar Stellung. Der Begriff Diversity beschreibt die Vielfalt, die in jedem Unternehmen in jeglicher Hinsicht herrschen sollte - egal ob Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Identität, Religion, Weltanschauung, Nationalität, Behinderung oder die Hautfarbe.
Gleichzeitig soll aufgezeigt werden, welche Möglichkeiten und Vorteile sich gerade durch diese Vielschichtigkeit ergeben. Die Charta der Vielfalt will Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranbringen. Die Stadt sieht laut Pressemitteilung in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen deutlichen Gewinn. Unterschiedlichste Anschauungen, Ideen und Blickwinkel förderten die Kreativität und das Potenzial. Vielfalt, Toleranz, respektvolles Miteinander und Chancengleichheit sei die Grundlage für ein gelungenes Miteinander. Darum wird das Thema Diversität die Stadt noch das ganze Jahr hindurch begleiten. Dazu sind unterschiedliche Veranstaltungen geplant, zu denen die Mitarbeiter eingeladen werden, Diversity zu leben.
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